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烟草局的工作一直都是个“香饽饽”，而最近有多地烟草局在招聘公告中要求直系三代血脉不得应聘，引起大家的关注，下面大家就和腾阅网小编一起了解一下多地烟草局:直系三代血脉不得应聘。
多地烟草局:直系三代血脉不得应聘
近些年来，垄断性国企的关注度越来越高，已然成为大家公认的高收入和福利优厚的行业，是毕业生眼中的“香饽饽”。但是对于大部分毕业生来说，进入这些领域难度较大，此前关于体制内的职位似乎变成了“世袭”的说法，让未出社会的毕业生不无忧虑。
近日，山东烟草专卖局发布了2023年高校毕业生招聘公告，一石激起千层浪。
招聘公告要求，应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位。
这被认为是山东烟草局打破体制内好职位“世袭制”问题的桎梏，选拔有能力、公平、廉洁的人才的有力之举。
BRTV北京时间在中国烟草官网查询发现，不仅仅山东烟草局在招聘公告中列出该要求，江西中烟工业有限责任公司、深圳市烟草专卖局、山西省烟草专卖局、青海省烟草专卖局、安徽中烟工业有限责任公司、西藏自治区烟草专卖局、云南省烟草专卖局等均提出该要求。
甘肃省烟草专卖局给出的说法更为详细，称烟草行业各级单位在职职工亲属参加本次公开招聘的，还应遵守以下规定：职工的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关岗位；烟草行业各级单位领导班子成员的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关岗位，不得应聘下一级单位的组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位，也不得应聘上一级单位的组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位。录用人员隐瞒关系的，一经发现取消录用资格。
河南省烟草专卖局也提出了任职回避要求，不过在其相关要求中提到：应聘者如与我系统职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，填写报名信息时须说明，我们将按相关规定在组织招聘工作时安排回避。
这一说法令人深思，上述任职回避或许并不意味着完全不让系统内的职工子女报名录取。
BRTV北京时间进一步发现，该回避要求并非今年首次出现，以山东烟草局为例，该公司2022年高校毕业生招聘公告就要求应聘者符合烟草行业招聘工作回避制度规定，应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位。
据招聘公告，诸烟草局的三代血亲任职回避要求是根据《国家烟草专卖局中国烟草总公司关于印发烟草行业招聘工作管理办法的通知》（国烟人〔2020〕131号）而来，该通知2020年发布的。
此前，关于国企中存在的种种就业“内部优惠”就备受争议。
去年6月，中国烟草总公司成立40周年之际，河南日报报道了河南濮阳一家三代人都在烟草公司工作，这被定义为是薪火相传，接力守望。
但网友并不买账，称其为得了便宜还卖乖，并表示，“我也想奉献，可是我连门都找不到。”
无独有偶，沈阳铁路去年底发布一条“一家三代出了21个铁路人”的文章，说某某是一名“铁三代”，他的爷爷、姥爷、父母、大姨、舅舅都跟铁路结缘，一家三代一共出了21个铁路人，他们经历了中国铁路的时代变迁，见证了中国铁路的飞速发展。同样令网友反感。
国企子弟顶替接班制度已经消失30年了，但据此前报道，国企子弟享受就业优惠现象却比比皆是。在选拔招聘笔试和面试的总分中，某国企根据用工类型的不同，对职工子女分别给予10分和15分的额外加分。尽管当时因行业形势不佳造成岗位对内部子弟的吸引力减弱，但该国企子弟占新招入员工的比例仍然接近30%。
虽然对于很多急于找一个稳定工作的毕业生来说，国企尤其是少数垄断性国企给与国企子弟享受就业优惠令人气愤，但也有声音称，之所以对职工子女出台一些优惠政策，一来为了稳定在职的老职工，让他们感觉企业还在想着他们，对他们有所关照，算是一种感情上的慰藉和文化上的融合；二来也是基于现实考虑，职工子女由于成长中的耳濡目染，对企业的历史、文化比较了解，入职后上手更快，而且他们回到家乡后工作也会比较稳定，不会轻易跳槽。
对此，你怎么看？
烟草局是公务员还是事业单位
烟草局不是公务员也不是事业单位。
烟草局，全称中国烟草总公司，是中国烟草行业的国有企业，是中国最大的烟草生产和销售企业之一。公务员是指在国家机关、事业单位、国有企业中，按照国家规定录用的工作人员。事业单位是指除了国家机关、企业、事业团体以外。
由政府或社会团体创办的具有独立法人资格的事业性单位。从定义上看，烟草局既不是国家机关，也不是事业单位，而是国有企业。因此，烟草局的工作人员既不是公务员，也不是事业单位工作人员。烟草局的工作人员与公务员和事业单位工作人员有很多相似之处。
烟草局的工作人员都是国有企业的员工，享受相应的福利待遇，如医疗保险、养老保险等。烟草局的工作人员也需要进行招聘考试，通过面试等环节，才能进入烟草局工作。再次，烟草局的工作人员也需要遵守国家法律法规，接受组织管理，履行职责使命。
烟草局的职责
一、拟订烟草行业发展战略、规划和政策，调整产业结构，促进行业合理布局。
二、依法实施烟草专卖管理，查处违法、违规案件，依法查禁和关停计划外烟厂，保护合法经营。
三、组织贯彻执行国家财务会计制度，依法对所属企业的国有资产行使出资人权利，经营和管理国有资产，承担保值增值责任，管理监督烟草行业财务资金，组织实施烟草行业内部审计工作。
四、组织烟草行业生产、经营和对外经济技术合作工作，拟订并组织实施烟草专卖品产供销及进出口的年度计划，编制烟草行业固定资产投资规划，审批烟草制品生产企业固定资产投资项目，指导行业安全生产工作，依法处理重大安全事故。
五、提出烟草行业有关经济政策建议，制定烟草专卖品的价格政策，管理烟草专卖品的价格。
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