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时隔两年，AI界的“价格屠夫”，终于也向资本市场递出了橄榄枝。
据《The Information》及多家媒体证实，DeepSeek（深度求索）正在启动其成立以来的首次外部融资，目标估值不低于100亿美元，计划募资至少3亿美元。这条新闻的震撼之处不仅在于其巨额估值，更在于它打破了DeepSeek长期坚守的“自我供血”神话。
在同行们疯狂烧钱、卷起千亿参数的时代，DeepSeek曾以其母公司幻方量化的资金为底牌，拒绝了一众资本大佬。这一次向资本的转身，标志着这家以技术极客文化著称的公司，正式向商业化和生态化迈出了关键一步。
在这轮融资的潜在棋局中，两个关键词逐渐浮现：算力与Token。前者决定DeepSeek能否摆脱英伟达生态，后者决定它能否从“技术强者”进化为“商业王者”。
而DeepSeek真正需要的，并非普通财务投资人，是算力突围与Token生态构建。单靠模型成不了王，必须靠数据、场景与落地。
谁是生态合伙人？或许正是决定DeepSeek能否完成这一跃迁的关键拼图。
一、融资真相：告别“理想国”，算力饥渴与人才保卫战
DeepSeek选择在这个时间节点融资，绝非偶然，其背后面临着三重压力。
第一，V4的万亿参数硬仗。 跳票多次的DeepSeek V4预计在4月底亮相。总参数跃升至约1万亿（MoE架构，每个token仅激活370亿参数），上下文窗口扩展到100万token，并首次支持原生多模态（文本、图像、视频）。内部benchmark显示SWE-bench超80%，HumanEval达90%。
第二，算力成本已非量化基金所能覆盖。如果说两年前大模型的竞赛是拼算法巧思，那么现在的竞赛则是赤裸裸的算力消耗战。2026年中国日均Token调用量已突破140万亿，两年间增长了1000多倍。V4的训练与部署需要数万张算力卡，投入规模跃升至十亿美元级别。
第三，强化核心人才保障，构筑持续竞争优势。DeepSeek在2025年初凭借R1模型爆红后，核心人才外流频发――关键贡献者如罗福莉转投小米，郭达雅加入字节跳动。在资本狂热的中国AI战场，没有股权的捆绑和超越市场的薪酬，即使是“理想”也难以留住顶尖大脑。
启动融资并设立股权激励，是DeepSeek实现商业化跃迁以及稳住现有团队的必然之举。
二、算力突围的底牌：华为
