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高盛将支付2.15亿美元了结“男女薪酬不平等”案内容是什么

  高盛集团已同意支付2.15亿美元,以结束一场旷日持久的集体诉讼。在诉讼中,这家华尔街巨头被指系统性地压低女性薪酬。

  据一位知情人士透露,高盛与代表约2,800名女性的律师达成了协议;这些女性称她们在薪酬和晋升方面受到了该公司歧视。因为谈判并未公开,知情人士不愿具名。

  此案本定于下月在纽约开庭,庭审将让人们罕见地就金融行业内的不平等现象公开作证。在美国最大的六家银行中,只有一家有过女性掌门人。

  据报道,双方已赶在开庭前,进入敲定和解协议的阶段。高盛的一位发言人不予置评,原告的律师没有立即回复消息。高盛曾表示,它期待就这些毫无根据的指控,为自己作出有力的辩护。

高盛将支付2.15亿美元了结“男女薪酬不平等”案

  对高盛的起诉最初是由Cristina Chen-Oster提起的,她毕业于麻省理工学院,于1997年加入高盛,从事可转债销售业务。她曾于2005年7月向美国平等就业机会委员会提出歧视投诉,然后在2010年被起诉高盛。

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