313啦实用网在现代社会，人员流动日益频繁，工作城市的变更也较为常见。当面临工作城市变动时，五险的跨市转移就成为了很多人关注的问题。那么，究竟怎样才能顺利实现五险跨市转移，其中又涉及哪些手续呢？下面为大家详细介绍。
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同险种在跨市转移时的具体规定和手续有所不同。
首先是养老保险。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系并缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
医疗保险的转移。参保人员跨统筹地区流动就业，在新就业地按规定参加基本医疗保险后，由用人单位或参保人员向新就业地社保经办机构提出基本医疗保险关系转移接续的书面申请。新就业地社保经办机构受理申请后，对符合当地转移接续条件的，在受理之日起15个工作日内与原参保地社保经办机构联系，生成并发出《基本医疗保险关系转移接续联系函》。原参保地社保经办机构在收到《联系函》之日起的15个工作日内完成终止参保人参保手续，生成并核对《参保凭证》及《参保人员医疗保险类型变更信息表》，并将其寄给新就业地社保经办机构。新就业地社保经办机构在收到《参保凭证》和《参保人员医疗保险类型变更信息表》之日起的15个工作日内办结相关手续。
失业保险的转移。单位成建制跨统筹地区转移或职工在职期间跨统筹地区转换工作单位的，失业保险关系应随之转迁。其中，跨省、自治区、直辖市的，其在转出前单位和职工个人缴纳的失业保险费不转移；在省、自治区内跨统筹地区的，是否转移失业保险费由省劳动保障行政部门确定。转出地失业保险经办机构应为转出单位或职工开具失业保险关系转迁证明。转出单位或职工应在开具证明后60日内到转入地经办机构办理失业保险关系接续手续，并自在转出地停止缴纳失业保险费的当月起，按转入地经办机构核定的缴费基数缴纳失业保险费。
工伤保险和生育保险一般不涉及跨市转移的问题。因为工伤保险是由用人单位缴纳，职工个人不缴纳，且是在工作所在地享受待遇；生育保险通常也是在参保地享受相关待遇。
为了更清晰地对比各险种转移的关键信息，下面用表格呈现：
险种 申请主体 办理流程时间 养老保险 用人单位或参保人员 新参保地审核15个工作日，原参保地办理15个工作日，新参保地办结15个工作日 医疗保险 用人单位或参保人员 新参保地受理后15个工作日联系原参保地，原参保地15个工作日完成手续并寄资料，新参保地收到资料后15个工作日办结 失业保险 转出单位或职工 转出地开具证明，60日内到转入地办理接续
实现五险跨市转移需要按照规定的流程和手续逐步办理，不同险种有不同的要求。在办理过程中，参保人员要及时了解相关政策和动态，准备好所需材料，以确保转移手续顺利完成，保障自己的社保权益。
